A. Tujuan Permainan
1. Melatih menemukan kesamaan
2. Bermain strategi
3. Melatih kejujuran
B. Alat:
Sepatu atau kertas tebal sebagai tanda
C. Pelaksanaan:
1. Permainan ini dilakukan dalam kelomp[ok besar
2. Seluruh peserta membentuk satu lingkaran penuh. Setiap peserta mempunyai posisi sendiri-sendiri dengan diberi tanda sepatu atau kertas tebal.
3. Seorang peserta sebagai relawan berada ditengah. Relawan itu berkata,” Angin bertiup.” Lalu, peserta lain menjawab, Bertiup kemana?”. Kemudian, para relawan mencari kesamaan dari masing-masing peserta, misalnya dengan mengatakan,”Peserta yang berbaju merah.” Maka, sekuruh peserta yang berbaju merah harus mencari posisi (tempat) lain dengan cara berpindah tempat.
4. Instruksi pertama sebaiknya berhubungan dengan keadaan para relawan, sehingga para relawan yang berada dalam lingkaran berusaha merebut posisi barisan
5. Peserta yang tidak mengenakan baju merah tetap berada pada posisinya.
6. Peserta yang tidak mendapatkan posisi dalam barisan menggantikan posisi relawan.
D. Peraturan
1. Peserta harus jujur jika menemukan kesamaan pada dirinya.
2. Dalam berebut posisi, peserta tidak boleh mendesak peserta lain yang telah mendapatkan posisi.
Senin, 24 Oktober 2011
Senin, 08 Agustus 2011
Paket Outbound di Malang
Post: Outbound Malang
Paket Outbound di MalangProgram yang kami gunakan adalah sebuah program leadership dan management training yang menerapkan experience learning approach dengan kegiatan alam terbuka sebagai media utamanya.
Paket dari ‘Outbound Training’ kami:
1. Paket Alpine Pack
Paket Yang di khususkan untuk untuk instasi dan perusahaan guna meningkatkan kerjasama tim, kekeluargaan dan tentunya juga sebagai sarana refresing karyawan
Biaya : Rp. 100.000,- / orang
Durasi : 1 hari
Aktifitas :
- Desain Acara Outbound
- Instuktur dan Fasilitator yang berpengalaman
- Peralatan setandar outbound
- Fun Game
- Team Building
- Slayer
- Free Tiket Masuk Tempat Wisata
- Minimal Peserta 80 Orang
2. Children Kidd
Biaya : Rp. 55.000,- / orang
Peket yang dikhususkan kapada para pelajar sebagai sarana pembelajaran dan meningkatkan rasa percaya diri, bagaimana cara belajar cerdas dan sebagi sarana refresing siswa sekolah
Dalam paket ini, fasilitas yang kami berikan :
- Fun game
- Team building game
- High rope (Flying fox, Titian tali/ Two line Bridge)
- Peralatan standart outbound
- Free ticket masuk wisata (coban rondo/wendit/cobanrondo
/selecta /songgoriti, dll).
Peserta minimal 100 orang
3. Paket Kasembon Rafting
Harga Hanya Rp 135.000/orang
Anda akan merasakan adrenalin dengan ber RAFTING ria di Kasembon rafting Malang
Fasilitas yang kami berikan di paket Rafting Kami adalah :
- kasembon rafting (7,5 km)
- Rescue team
- Guide
- Welcome Drink
- makan siang (prasmanan)
- Tea Break dan snack di rest area
- kendaraan pengangkut (dari lokasi finish kembali ke start)
- Peralatan dengan keamanan Standard (perahu, dayung, helm, pelampung)
Info Lengkap KLIK KASEMBON RAFTING
4. Paket Rafting dan Outbound Training = Rp 260 ribu/orang.
Program ini untuk yang menginginkan kegiatan outbound sekaligus mengadakan rafting di kasembon rafting
Fasilitas yang kami berikan adalah,
- welcome drink
- Makan siang (prasmanan)
- Slayer
- Rafting di kasembon
- Flying fox
- Team building outbound game
- Dokumentasi kegiatan.
- Instruktur dan fasilitator yang berpengalaman
- Peralatan standart outbound Training
Materi Program :
1. Ice Breaking
2. Fun Games
3. Effective Communication
4. Team Building
5. Problem Solving
6. High Rope
(Spider Web, Two Line Bridge, Flying Fox
5. Paket Songa Rafting
Fantastic Trip (Sungai Pekalen Tengah, 7 km) Rp 189.000,-
Fasilitas :
- welcome drink
- Local transport
- Guide & Rescue team
- Standart Equipment
- Snack & Drink
- Makan siang
- Asuransi
Info lengkap KLIK SONGA RAFTING
5. Air Soft Gun = Rp 100 ribu/orang
Fasilitas yang kami berikan dalam paket ini adalah :
- Makan siang
- Airsoftgun
- Team building outbound game
- Dokumentasi kegiatan.
- 2 Instruktur, 7 fasilitator
- Peralatan standart outbound
6. Paint Ball Rp 150.000
Fasilitas yang kami berikan dalam paket ini adalah :
1. Free ticket wisata
2. Air Mineral
4. Peralatan safety sesuai standart nasional
5. Instruktur
6. fasilitator dan operator yang ramah dan bersahabat
Untuk Pemesana Silahkan hubungi kami di :
mobile : 081334808355
Phone : 0341-7742023
Email : Admin@nolimitadventure.com
outbound.nolimit@gmail.com
Rabu, 06 April 2011
Menurutnya, dana yang disalurkan oleh BMF ini murni dari keluarga Bakrie. Outbound Malang
"Jadi pribadi-pribadi dalam keluarga Bakrie punya uang tambahan disalurkan ke sini. Ini uang pribadi yang disumbangkan. Daripada tidak terarah, kita ingin bentuk satu program dan difokuskan. Ini tak ada hubungan dengan perusahaan. Kita ingin mensejahterakan masyarakat. Target untuk 1 juta orang senilai Rp 1 triliun," tukasnya.Outbound Malang
Rabu, 30 Maret 2011
outbound"Saya kira (kehidupan) parpol yang paling baik itu ketika era pemerintahan Bung Karno. Reformasi sudah nggak bener!" cetusnya.
outbound"Sukmawati mengatakan, partainya adalah termasuk 18 partai yang sedang mengajukan judicial review UU Nomor 2 Tahun 2011 tentang Partai Politik ke Mahkamah Konstitusi. Dia mengingatkan semua pihak agar tidak menganggap remeh rakyat yang diwakilkan 18 parpol itu.
outbound"Sukmawati mengatakan, partainya adalah termasuk 18 partai yang sedang mengajukan judicial review UU Nomor 2 Tahun 2011 tentang Partai Politik ke Mahkamah Konstitusi. Dia mengingatkan semua pihak agar tidak menganggap remeh rakyat yang diwakilkan 18 parpol itu.
Minggu, 06 Maret 2011
Apa sich Manfaat Outbound Training?
Dalam 5-7 tahun terakhir, outbound training menjadi salah satu primadona training di Indonesia. Banyak sekali manajemen perusahaan yang melirik dan menginvestasikan training karyawannya melalui outbound training atau kegiatan manajemen outbound training. Metode experential learning dalam bentuk outbound training yang satu ini mampu menghadirkan nuansa baru dengan kemasan berbeda dibanding training konvensional selama ini, hanya di dalam kelas, formal dan membosankan (kadang-kadang bikin ngantuk)
Bermain tapi bukan main-main. Fun tapi full learning point. Inilah unsur lebih management outbound training yang ditawarkan. Belajar melalui proses mengalami sendiri (outbound training), berinteraksi secara intens sambil belajar dengan rekan sehari-hari dalam pekerjaan melalui simulasi game outbound yang dilakukan di alam terbuka, adalah pengalaman penuh makna.
Dalam tulisan kali ini, saya tidak akan menyoroti outbound training dari konsep dan konten secara mendetail. Namun lebih pada pandangan klien selama ini dan peta kebutuhan terhadap outbound training. Paling tidak, sejauh pengamatan dan pengalaman saya berinteraksi dengan para klien pengguna jasa outbound training ini, klien terbelah menjadi dua kubu. Pada dua kutub yang berbeda.
Kubu yang pertama melihat bahwa result outbound training tidak jelas. Ciri ungkapan maupun pertanyaan yang sering terlontar adalah apa manfaatnya outbound training? Sejauh mana efektifitasnya? Kok paling banter perubahan yang terjadi paling lama bertahan 1 bulan saja, bahkan hanya 2-3 minggu? Padahal investasi yang telah dikeluarkan tidaklah kecil, mengingat outbound training ini biasanya diikuti oleh peserta yang relatif besar jumlahnya.
Sementara kubu yang lain melihat bahwa outbound training adalah sesuatu bentuk pembelajaran yang menarik dan positif. Outbound training atau manajemen outbound training training bagi mereka mampu menawarkan solusi untuk mengurai akar dari kekusutan ’benang kerjasama tim’yang mulai koyak bahkan hampir putus. Sekali putus, berabe sekali efeknya,karena melibatkan banyak pihak yang saling mengait di dalamnya. Tak ayal klien tetap saja selalu mencari atau membutuhkan outbound training ini. Apalagi dimasa akhir tahun, outbound training sangat dicari meski kadang bermertamofosis menjadi outing (salah satu agenda penting dalam employee gathering maupun raker).
Executive adventure, outbound malang sebagai salah satu provider outbound yang ada di indonesia, selalu berusaha memberikan yang terbaik untuk kemajuan dan perkembangan perusahaan anda.
jangan ragu untuk menghubungi kami.
SUKSES SELALU
Bermain tapi bukan main-main. Fun tapi full learning point. Inilah unsur lebih management outbound training yang ditawarkan. Belajar melalui proses mengalami sendiri (outbound training), berinteraksi secara intens sambil belajar dengan rekan sehari-hari dalam pekerjaan melalui simulasi game outbound yang dilakukan di alam terbuka, adalah pengalaman penuh makna.
Dalam tulisan kali ini, saya tidak akan menyoroti outbound training dari konsep dan konten secara mendetail. Namun lebih pada pandangan klien selama ini dan peta kebutuhan terhadap outbound training. Paling tidak, sejauh pengamatan dan pengalaman saya berinteraksi dengan para klien pengguna jasa outbound training ini, klien terbelah menjadi dua kubu. Pada dua kutub yang berbeda.
Kubu yang pertama melihat bahwa result outbound training tidak jelas. Ciri ungkapan maupun pertanyaan yang sering terlontar adalah apa manfaatnya outbound training? Sejauh mana efektifitasnya? Kok paling banter perubahan yang terjadi paling lama bertahan 1 bulan saja, bahkan hanya 2-3 minggu? Padahal investasi yang telah dikeluarkan tidaklah kecil, mengingat outbound training ini biasanya diikuti oleh peserta yang relatif besar jumlahnya.
Sementara kubu yang lain melihat bahwa outbound training adalah sesuatu bentuk pembelajaran yang menarik dan positif. Outbound training atau manajemen outbound training training bagi mereka mampu menawarkan solusi untuk mengurai akar dari kekusutan ’benang kerjasama tim’yang mulai koyak bahkan hampir putus. Sekali putus, berabe sekali efeknya,karena melibatkan banyak pihak yang saling mengait di dalamnya. Tak ayal klien tetap saja selalu mencari atau membutuhkan outbound training ini. Apalagi dimasa akhir tahun, outbound training sangat dicari meski kadang bermertamofosis menjadi outing (salah satu agenda penting dalam employee gathering maupun raker).
Executive adventure, outbound malang sebagai salah satu provider outbound yang ada di indonesia, selalu berusaha memberikan yang terbaik untuk kemajuan dan perkembangan perusahaan anda.
jangan ragu untuk menghubungi kami.
SUKSES SELALU
Kamis, 24 Februari 2011
Outbound Malang- Pemprov DKI Jakarta terus menggeber pembangunan 6 jalan layang non tol diberbagai ruas jalan di Jakarta. Pembangunan ini untuk mengurai kemacetan yang tidak terbendung lagi. Padahal, pembatasan jumlah kendaraan dinilai lebih krusial dibanding penambahan jalan.
"Yang dibutuhkan Jakarta Outbound Malang bukan penambahan jalan, tapi pembatasan kendaraan," ujar kata Ketua Harian Yayasan Lembaga Konsumen Indonesia (YLKI), Soedaryatmo kepada wartawan, Jumat, (25/2/2011).
Menurut Soedaryatmo, Outbound Malang kemacetan akan tetap terjadi jika penambahan kendaraan tidak dibatasi. Ini karena pertambahan jalan itu terbatas, sementara kendaraan terus bertambah.
"Ini karena pertumbuhan kendaraan tidak terbatas sedangkan pertambahan jalan terbatas," ucap Soedaryatmo.
"Yang dibutuhkan Jakarta Outbound Malang bukan penambahan jalan, tapi pembatasan kendaraan," ujar kata Ketua Harian Yayasan Lembaga Konsumen Indonesia (YLKI), Soedaryatmo kepada wartawan, Jumat, (25/2/2011).
Menurut Soedaryatmo, Outbound Malang kemacetan akan tetap terjadi jika penambahan kendaraan tidak dibatasi. Ini karena pertambahan jalan itu terbatas, sementara kendaraan terus bertambah.
"Ini karena pertumbuhan kendaraan tidak terbatas sedangkan pertambahan jalan terbatas," ucap Soedaryatmo.
Outbound Malang - Komisaris PT Media Nusantara Citra (MNC) Bambang Rudijanto Tanoesoedibjo rencananya akan diperiksa Komisi Pemberantasan Korupsi (KPK). Bambang akan dimintai keterangan sebagai saksi dalam kaitannya sebagai Direktur merangkap Komisaris PT Prasasti Mitra untuk perkara dugaan korupsi pengadaan alat kesehatan penanganan wabah flu burung tahun 2006.
"Bambang Rudijanto Tanoesoedibjo rencananya akan dimintai keterangan sebagai saksi," ujar juru bicara KPK, Johan Budi saat dihubungi, Jumat (25/2/2011).
Dalam kasus pengadaan alat kesehatan Outbound Malang penanganan wabah flu burung, KPK ternyata sudah menetapkan mantan Direktur Bina Pelayanan Medik Dasar Kemenkes Ratna Dewi Umar sebagai tersangka. KPK menetapkan Ratna jadi tersangka Mei tahun 2010 lalu.
Ratna ditetapkan dalam posisinya Outbound Malang selaku kuasa pengguna anggaran dan pejabat pembuat komitmen dalam pengadaan alat kesehatan dan perbekalan. Ratna dijerat penyidik KPK melanggar Pasal 2 ayat 1 dan 3 UU Pemberantasan Tindak Pidana Korupsi. Bambang a
"Bambang Rudijanto Tanoesoedibjo rencananya akan dimintai keterangan sebagai saksi," ujar juru bicara KPK, Johan Budi saat dihubungi, Jumat (25/2/2011).
Dalam kasus pengadaan alat kesehatan Outbound Malang penanganan wabah flu burung, KPK ternyata sudah menetapkan mantan Direktur Bina Pelayanan Medik Dasar Kemenkes Ratna Dewi Umar sebagai tersangka. KPK menetapkan Ratna jadi tersangka Mei tahun 2010 lalu.
Ratna ditetapkan dalam posisinya Outbound Malang selaku kuasa pengguna anggaran dan pejabat pembuat komitmen dalam pengadaan alat kesehatan dan perbekalan. Ratna dijerat penyidik KPK melanggar Pasal 2 ayat 1 dan 3 UU Pemberantasan Tindak Pidana Korupsi. Bambang a
Outbound Malang- Beredar foto di publik seorang anggota Polantas mengendarai motor sambil SMS-an. Oknum polisi itu pun akan ditilang jika memang terbukti melakukan pelanggaran lalu lintas tersebut.
"Tentu saya akan menegur dia. Selain menegur Outbound Malang saya akan menilang dia," kata Dirlantas Polda Metro Jaya Kombes Pol Royke Lumowa kepada wartawan di Polda Metro Jaya, Jl Gatot Subroto, Jakarta, Jumat (25/2/2011).
Namun menurut Royke, dirinya tidak bisa Outbound Malang mematikan apakah oknum polisi itu dari wilayah Polda Metro Jaya atau wilayah lain. Tindakan yang dilakukannya, lanjut Royke, adalah tindakan yang salah.
"Nggak kelihatan dari badge-nya itu polisi Polda Metro atau wilayah lain. Tapi yang jelas itu salah," ujarnya.
"Tentu saya akan menegur dia. Selain menegur Outbound Malang saya akan menilang dia," kata Dirlantas Polda Metro Jaya Kombes Pol Royke Lumowa kepada wartawan di Polda Metro Jaya, Jl Gatot Subroto, Jakarta, Jumat (25/2/2011).
Namun menurut Royke, dirinya tidak bisa Outbound Malang mematikan apakah oknum polisi itu dari wilayah Polda Metro Jaya atau wilayah lain. Tindakan yang dilakukannya, lanjut Royke, adalah tindakan yang salah.
"Nggak kelihatan dari badge-nya itu polisi Polda Metro atau wilayah lain. Tapi yang jelas itu salah," ujarnya.
Minggu, 13 Februari 2011
Outbond Training
Outbond di Malang Belum lama ini, Kementerian Negara BUMN melansir wacana yang menarik untuk dicermati. Pertama, kementerian yang bertanggung jawab atas pengembangan seluruh badan usaha milik negara tersebut berencana memindahkan kantor beberapa BUMN yang saat ini masih berada di sekitar istana Merdeka ke wilayah lain. Pemindahan ini akan dibiayai dana dari APBN.
Kebijakan kedua adalah outbond di malang rencana pembangunan BUMN Tower. Menteri Negara BUMN menjelaskan bahwa gedung yang direncanakan akan dibangun secara mandiri dari dana BUMN tersebut merupakan kebutuhan untuk melambangkan kerjasama, keterpaduan, dan kekompakkan seluruh BUMN.
Dua kebijakan Kementerian BUMN tersebut penting untuk dikritisi karena mencuatkan beberapa pertanyaan dan inkonsistensi. Tentang kebijakan pemindahan kantor-kantor BUMN, setidaknya terdapat dua pertanyaan mendasar yang muncul. Pertama, tidak pernah ada penjelasan mengenai alasan kantor-kantor BUMN yang saat ini berada di Ring 1 Istana Presiden harus dipindah. Outbond di Malang Dapat dipahami bila pemerintah sulit mengemukakan alasan pemindahan dengan lugas, karena apabila pertimbangannya adalah bahwa hanya lembaga negara dan kementerian yang boleh berkantor di sekitar Istana Presiden, bukankah itu berarti bahwa Kedutaan Besar Amerika Serikat akan harus hijrah pula?
Kebijakan kedua adalah outbond di malang rencana pembangunan BUMN Tower. Menteri Negara BUMN menjelaskan bahwa gedung yang direncanakan akan dibangun secara mandiri dari dana BUMN tersebut merupakan kebutuhan untuk melambangkan kerjasama, keterpaduan, dan kekompakkan seluruh BUMN.
Dua kebijakan Kementerian BUMN tersebut penting untuk dikritisi karena mencuatkan beberapa pertanyaan dan inkonsistensi. Tentang kebijakan pemindahan kantor-kantor BUMN, setidaknya terdapat dua pertanyaan mendasar yang muncul. Pertama, tidak pernah ada penjelasan mengenai alasan kantor-kantor BUMN yang saat ini berada di Ring 1 Istana Presiden harus dipindah. Outbond di Malang Dapat dipahami bila pemerintah sulit mengemukakan alasan pemindahan dengan lugas, karena apabila pertimbangannya adalah bahwa hanya lembaga negara dan kementerian yang boleh berkantor di sekitar Istana Presiden, bukankah itu berarti bahwa Kedutaan Besar Amerika Serikat akan harus hijrah pula?
Outbond Malang
Outbond Malang merupakan salah satu asupan gizi yang penting bagi sebuah bangsa terkait dengan tingkat kecerdasan dan kesehatan masyarakatnya. Rendahnya asupan susu pada manusia Indonesia di tingkat ASEAN (data tahun 2008) yang hanya 10 kg dibandingkan dengan Malaysia yang 23 kg, Singapura 26 kg/kapita/tahun memang sangat menyedihkan.
Sementara itu Outbond Malang konsumsi susu di Indonesia hanya sekitar 5% per tahun, sehingga tanpa kebijakan pemerintah yang mendukung akan sangat sulit menyamai konsumsi susu negara lain. Harga susu, baik berupa produk susu maupun produk pangan berbasis susu, harganya masih relatif mahal dan belum terjangkau oleh sebagian lapisan masyarakat.
Selain itu outbond malang dalam negeri masih belum memenuhi kebutuhan industri susu olahan di Indonesia. Akibatnya sekitar 70% bahan baku industri susu olahan masih diimpor dari Australia dan New Zealand. Kekhawatiran asosiasi peternak atau koperasi susu rakyat, bahwa berbagai insentif Pemerintah untuk industri susu olahan akan mengganggu pasar susu murni produk dari peternak sapi tentu tidak beralasan, karena 77% ha
Sementara itu Outbond Malang konsumsi susu di Indonesia hanya sekitar 5% per tahun, sehingga tanpa kebijakan pemerintah yang mendukung akan sangat sulit menyamai konsumsi susu negara lain. Harga susu, baik berupa produk susu maupun produk pangan berbasis susu, harganya masih relatif mahal dan belum terjangkau oleh sebagian lapisan masyarakat.
Selain itu outbond malang dalam negeri masih belum memenuhi kebutuhan industri susu olahan di Indonesia. Akibatnya sekitar 70% bahan baku industri susu olahan masih diimpor dari Australia dan New Zealand. Kekhawatiran asosiasi peternak atau koperasi susu rakyat, bahwa berbagai insentif Pemerintah untuk industri susu olahan akan mengganggu pasar susu murni produk dari peternak sapi tentu tidak beralasan, karena 77% ha
Pelatihan Outbond Management Training
Pelatihan Outbound Management Training
Management Outbound Training adalah suatu bentuk atau metode pelatihan di alam terbuka (outdoor) dengan penekanan pada pengembangan kemampuan di bidang manajemen organisasi dan pengembangan diri (personal development) yang didesain khusus untuk meningkatkan kemampuan softskill karyawan perusahaan yang disimulasikan melalui permainan-permainan yang secara langsung bisa dirasakan oleh peserta dengan tujuan untuk meningkatkan motivasi dan kepercayaan diri (personal development), berpikir kreatif (inovasi), rasa kebersamaan dan saling percaya (trust) serta penyegaran dan memecahkan kekakuan birokrasi.
Program ini bertujuan membangun insan perusahaan yang memiliki integritas, loyalitas, dan menegakkan prinsip-prinsip organisasi dengan menitik beratkan pada learning process yang disampaikan melalui aktifitas-aktifitas ringan dan menyenangkan yang merupakan miniatur dari kehidupan sehari-hari.
Tema yang bisa dikembangkan antara lain : CHANGE, Team Building, Team Work, Motivasi, Leadership, Personal Development dll.
Team Building
Dalam program ini setiap peserta dituntut untuk lebih mengenai seluruh komponen yang terlibat, memecahkan kekakuan birokrasi, kebekuan komunikasi dan pengetahuan tentang kekuatan dan kelemahan serta kesatuan individu, selain itu anggota tim harus memiliki sikap saling ketergantungan.
Team Work
Program ini menekankan pada peningkatan kemampuan kinerja tim yang didasari oleh komitmen pribadi anggopta tim mengenai elemen-elemen yang mendasari kerja tim yang efektif seperti saling membagi peranan dan pengorbanan, saling menghargai, komunitas terbuka dan komitmen, sehingga akan terbangun suatu ikatan kebersaman yang mampu membangkitkan semangat kerja tim (team spirit) yang pada akhirnya mampu meningkatkan kinerja kerja.
Leadership & Empowerment
Peserta management outbound mengeksplorasi karakter-karakter seorang pemimpin seperti halnya komitmen, visi, kemampuan mendegar secara aktif dan suri tauladan. Mereka dapat mengalami karakter-karakter ini secara nyata sehingga dapat memadukan kompetensi individual dan memberdayakan sehingga memberikan kontribusi untuk pencapaian suatu tujuan.
Personal Development
Program ini menekankan pada pengembangan seseorang sebagai pribadi yang utuh. Setiap peserta dituntut untuk memiliki komitmen bagi pertumbuhan dan optimalisasi perkembangan diri agar lebih asertif, proaktif dan bertanggung jawab. Keberanian untuk mengambil resiko dalam menjalani tantangan pribadi untuk menggapai kemenangan.
Strategic Planning
Mencapai hasil yang optimal dari setiap aktivitas baik secara individual maupun organisasional adalah tidak mungkin tanpa terlebih dahulu memikirkan strategi perencanaan. Perencanaan akan menggambarkan pencapaian sebuah aktivitas. Program ini mengajak setiap peserta untuk mencoba, berlatih dan menyusun perencanaan misi berdasarkan setiap visi yang ditentukan oleh individu maupun organisasi.
Materi Program :
• Peran individu dalam tim
• Prinsip nilai kerja tim
• Effective teamwork
• Communication Skill
• Kepemimpinan dalam tim
Management Outbound Training adalah suatu bentuk atau metode pelatihan di alam terbuka (outdoor) dengan penekanan pada pengembangan kemampuan di bidang manajemen organisasi dan pengembangan diri (personal development) yang didesain khusus untuk meningkatkan kemampuan softskill karyawan perusahaan yang disimulasikan melalui permainan-permainan yang secara langsung bisa dirasakan oleh peserta dengan tujuan untuk meningkatkan motivasi dan kepercayaan diri (personal development), berpikir kreatif (inovasi), rasa kebersamaan dan saling percaya (trust) serta penyegaran dan memecahkan kekakuan birokrasi.
Program ini bertujuan membangun insan perusahaan yang memiliki integritas, loyalitas, dan menegakkan prinsip-prinsip organisasi dengan menitik beratkan pada learning process yang disampaikan melalui aktifitas-aktifitas ringan dan menyenangkan yang merupakan miniatur dari kehidupan sehari-hari.
Tema yang bisa dikembangkan antara lain : CHANGE, Team Building, Team Work, Motivasi, Leadership, Personal Development dll.
Team Building
Dalam program ini setiap peserta dituntut untuk lebih mengenai seluruh komponen yang terlibat, memecahkan kekakuan birokrasi, kebekuan komunikasi dan pengetahuan tentang kekuatan dan kelemahan serta kesatuan individu, selain itu anggota tim harus memiliki sikap saling ketergantungan.
Team Work
Program ini menekankan pada peningkatan kemampuan kinerja tim yang didasari oleh komitmen pribadi anggopta tim mengenai elemen-elemen yang mendasari kerja tim yang efektif seperti saling membagi peranan dan pengorbanan, saling menghargai, komunitas terbuka dan komitmen, sehingga akan terbangun suatu ikatan kebersaman yang mampu membangkitkan semangat kerja tim (team spirit) yang pada akhirnya mampu meningkatkan kinerja kerja.
Leadership & Empowerment
Peserta management outbound mengeksplorasi karakter-karakter seorang pemimpin seperti halnya komitmen, visi, kemampuan mendegar secara aktif dan suri tauladan. Mereka dapat mengalami karakter-karakter ini secara nyata sehingga dapat memadukan kompetensi individual dan memberdayakan sehingga memberikan kontribusi untuk pencapaian suatu tujuan.
Personal Development
Program ini menekankan pada pengembangan seseorang sebagai pribadi yang utuh. Setiap peserta dituntut untuk memiliki komitmen bagi pertumbuhan dan optimalisasi perkembangan diri agar lebih asertif, proaktif dan bertanggung jawab. Keberanian untuk mengambil resiko dalam menjalani tantangan pribadi untuk menggapai kemenangan.
Strategic Planning
Mencapai hasil yang optimal dari setiap aktivitas baik secara individual maupun organisasional adalah tidak mungkin tanpa terlebih dahulu memikirkan strategi perencanaan. Perencanaan akan menggambarkan pencapaian sebuah aktivitas. Program ini mengajak setiap peserta untuk mencoba, berlatih dan menyusun perencanaan misi berdasarkan setiap visi yang ditentukan oleh individu maupun organisasi.
Materi Program :
• Peran individu dalam tim
• Prinsip nilai kerja tim
• Effective teamwork
• Communication Skill
• Kepemimpinan dalam tim
Langganan:
Komentar (Atom)