Outbound Malang- Pemprov DKI Jakarta terus menggeber pembangunan 6 jalan layang non tol diberbagai ruas jalan di Jakarta. Pembangunan ini untuk mengurai kemacetan yang tidak terbendung lagi. Padahal, pembatasan jumlah kendaraan dinilai lebih krusial dibanding penambahan jalan.
"Yang dibutuhkan Jakarta Outbound Malang bukan penambahan jalan, tapi pembatasan kendaraan," ujar kata Ketua Harian Yayasan Lembaga Konsumen Indonesia (YLKI), Soedaryatmo kepada wartawan, Jumat, (25/2/2011).
Menurut Soedaryatmo, Outbound Malang kemacetan akan tetap terjadi jika penambahan kendaraan tidak dibatasi. Ini karena pertambahan jalan itu terbatas, sementara kendaraan terus bertambah.
"Ini karena pertumbuhan kendaraan tidak terbatas sedangkan pertambahan jalan terbatas," ucap Soedaryatmo.
Kamis, 24 Februari 2011
Outbound Malang - Komisaris PT Media Nusantara Citra (MNC) Bambang Rudijanto Tanoesoedibjo rencananya akan diperiksa Komisi Pemberantasan Korupsi (KPK). Bambang akan dimintai keterangan sebagai saksi dalam kaitannya sebagai Direktur merangkap Komisaris PT Prasasti Mitra untuk perkara dugaan korupsi pengadaan alat kesehatan penanganan wabah flu burung tahun 2006.
"Bambang Rudijanto Tanoesoedibjo rencananya akan dimintai keterangan sebagai saksi," ujar juru bicara KPK, Johan Budi saat dihubungi, Jumat (25/2/2011).
Dalam kasus pengadaan alat kesehatan Outbound Malang penanganan wabah flu burung, KPK ternyata sudah menetapkan mantan Direktur Bina Pelayanan Medik Dasar Kemenkes Ratna Dewi Umar sebagai tersangka. KPK menetapkan Ratna jadi tersangka Mei tahun 2010 lalu.
Ratna ditetapkan dalam posisinya Outbound Malang selaku kuasa pengguna anggaran dan pejabat pembuat komitmen dalam pengadaan alat kesehatan dan perbekalan. Ratna dijerat penyidik KPK melanggar Pasal 2 ayat 1 dan 3 UU Pemberantasan Tindak Pidana Korupsi. Bambang a
"Bambang Rudijanto Tanoesoedibjo rencananya akan dimintai keterangan sebagai saksi," ujar juru bicara KPK, Johan Budi saat dihubungi, Jumat (25/2/2011).
Dalam kasus pengadaan alat kesehatan Outbound Malang penanganan wabah flu burung, KPK ternyata sudah menetapkan mantan Direktur Bina Pelayanan Medik Dasar Kemenkes Ratna Dewi Umar sebagai tersangka. KPK menetapkan Ratna jadi tersangka Mei tahun 2010 lalu.
Ratna ditetapkan dalam posisinya Outbound Malang selaku kuasa pengguna anggaran dan pejabat pembuat komitmen dalam pengadaan alat kesehatan dan perbekalan. Ratna dijerat penyidik KPK melanggar Pasal 2 ayat 1 dan 3 UU Pemberantasan Tindak Pidana Korupsi. Bambang a
Outbound Malang- Beredar foto di publik seorang anggota Polantas mengendarai motor sambil SMS-an. Oknum polisi itu pun akan ditilang jika memang terbukti melakukan pelanggaran lalu lintas tersebut.
"Tentu saya akan menegur dia. Selain menegur Outbound Malang saya akan menilang dia," kata Dirlantas Polda Metro Jaya Kombes Pol Royke Lumowa kepada wartawan di Polda Metro Jaya, Jl Gatot Subroto, Jakarta, Jumat (25/2/2011).
Namun menurut Royke, dirinya tidak bisa Outbound Malang mematikan apakah oknum polisi itu dari wilayah Polda Metro Jaya atau wilayah lain. Tindakan yang dilakukannya, lanjut Royke, adalah tindakan yang salah.
"Nggak kelihatan dari badge-nya itu polisi Polda Metro atau wilayah lain. Tapi yang jelas itu salah," ujarnya.
"Tentu saya akan menegur dia. Selain menegur Outbound Malang saya akan menilang dia," kata Dirlantas Polda Metro Jaya Kombes Pol Royke Lumowa kepada wartawan di Polda Metro Jaya, Jl Gatot Subroto, Jakarta, Jumat (25/2/2011).
Namun menurut Royke, dirinya tidak bisa Outbound Malang mematikan apakah oknum polisi itu dari wilayah Polda Metro Jaya atau wilayah lain. Tindakan yang dilakukannya, lanjut Royke, adalah tindakan yang salah.
"Nggak kelihatan dari badge-nya itu polisi Polda Metro atau wilayah lain. Tapi yang jelas itu salah," ujarnya.
Minggu, 13 Februari 2011
Outbond Training
Outbond di Malang Belum lama ini, Kementerian Negara BUMN melansir wacana yang menarik untuk dicermati. Pertama, kementerian yang bertanggung jawab atas pengembangan seluruh badan usaha milik negara tersebut berencana memindahkan kantor beberapa BUMN yang saat ini masih berada di sekitar istana Merdeka ke wilayah lain. Pemindahan ini akan dibiayai dana dari APBN.
Kebijakan kedua adalah outbond di malang rencana pembangunan BUMN Tower. Menteri Negara BUMN menjelaskan bahwa gedung yang direncanakan akan dibangun secara mandiri dari dana BUMN tersebut merupakan kebutuhan untuk melambangkan kerjasama, keterpaduan, dan kekompakkan seluruh BUMN.
Dua kebijakan Kementerian BUMN tersebut penting untuk dikritisi karena mencuatkan beberapa pertanyaan dan inkonsistensi. Tentang kebijakan pemindahan kantor-kantor BUMN, setidaknya terdapat dua pertanyaan mendasar yang muncul. Pertama, tidak pernah ada penjelasan mengenai alasan kantor-kantor BUMN yang saat ini berada di Ring 1 Istana Presiden harus dipindah. Outbond di Malang Dapat dipahami bila pemerintah sulit mengemukakan alasan pemindahan dengan lugas, karena apabila pertimbangannya adalah bahwa hanya lembaga negara dan kementerian yang boleh berkantor di sekitar Istana Presiden, bukankah itu berarti bahwa Kedutaan Besar Amerika Serikat akan harus hijrah pula?
Kebijakan kedua adalah outbond di malang rencana pembangunan BUMN Tower. Menteri Negara BUMN menjelaskan bahwa gedung yang direncanakan akan dibangun secara mandiri dari dana BUMN tersebut merupakan kebutuhan untuk melambangkan kerjasama, keterpaduan, dan kekompakkan seluruh BUMN.
Dua kebijakan Kementerian BUMN tersebut penting untuk dikritisi karena mencuatkan beberapa pertanyaan dan inkonsistensi. Tentang kebijakan pemindahan kantor-kantor BUMN, setidaknya terdapat dua pertanyaan mendasar yang muncul. Pertama, tidak pernah ada penjelasan mengenai alasan kantor-kantor BUMN yang saat ini berada di Ring 1 Istana Presiden harus dipindah. Outbond di Malang Dapat dipahami bila pemerintah sulit mengemukakan alasan pemindahan dengan lugas, karena apabila pertimbangannya adalah bahwa hanya lembaga negara dan kementerian yang boleh berkantor di sekitar Istana Presiden, bukankah itu berarti bahwa Kedutaan Besar Amerika Serikat akan harus hijrah pula?
Outbond Malang
Outbond Malang merupakan salah satu asupan gizi yang penting bagi sebuah bangsa terkait dengan tingkat kecerdasan dan kesehatan masyarakatnya. Rendahnya asupan susu pada manusia Indonesia di tingkat ASEAN (data tahun 2008) yang hanya 10 kg dibandingkan dengan Malaysia yang 23 kg, Singapura 26 kg/kapita/tahun memang sangat menyedihkan.
Sementara itu Outbond Malang konsumsi susu di Indonesia hanya sekitar 5% per tahun, sehingga tanpa kebijakan pemerintah yang mendukung akan sangat sulit menyamai konsumsi susu negara lain. Harga susu, baik berupa produk susu maupun produk pangan berbasis susu, harganya masih relatif mahal dan belum terjangkau oleh sebagian lapisan masyarakat.
Selain itu outbond malang dalam negeri masih belum memenuhi kebutuhan industri susu olahan di Indonesia. Akibatnya sekitar 70% bahan baku industri susu olahan masih diimpor dari Australia dan New Zealand. Kekhawatiran asosiasi peternak atau koperasi susu rakyat, bahwa berbagai insentif Pemerintah untuk industri susu olahan akan mengganggu pasar susu murni produk dari peternak sapi tentu tidak beralasan, karena 77% ha
Sementara itu Outbond Malang konsumsi susu di Indonesia hanya sekitar 5% per tahun, sehingga tanpa kebijakan pemerintah yang mendukung akan sangat sulit menyamai konsumsi susu negara lain. Harga susu, baik berupa produk susu maupun produk pangan berbasis susu, harganya masih relatif mahal dan belum terjangkau oleh sebagian lapisan masyarakat.
Selain itu outbond malang dalam negeri masih belum memenuhi kebutuhan industri susu olahan di Indonesia. Akibatnya sekitar 70% bahan baku industri susu olahan masih diimpor dari Australia dan New Zealand. Kekhawatiran asosiasi peternak atau koperasi susu rakyat, bahwa berbagai insentif Pemerintah untuk industri susu olahan akan mengganggu pasar susu murni produk dari peternak sapi tentu tidak beralasan, karena 77% ha
Pelatihan Outbond Management Training
Pelatihan Outbound Management Training
Management Outbound Training adalah suatu bentuk atau metode pelatihan di alam terbuka (outdoor) dengan penekanan pada pengembangan kemampuan di bidang manajemen organisasi dan pengembangan diri (personal development) yang didesain khusus untuk meningkatkan kemampuan softskill karyawan perusahaan yang disimulasikan melalui permainan-permainan yang secara langsung bisa dirasakan oleh peserta dengan tujuan untuk meningkatkan motivasi dan kepercayaan diri (personal development), berpikir kreatif (inovasi), rasa kebersamaan dan saling percaya (trust) serta penyegaran dan memecahkan kekakuan birokrasi.
Program ini bertujuan membangun insan perusahaan yang memiliki integritas, loyalitas, dan menegakkan prinsip-prinsip organisasi dengan menitik beratkan pada learning process yang disampaikan melalui aktifitas-aktifitas ringan dan menyenangkan yang merupakan miniatur dari kehidupan sehari-hari.
Tema yang bisa dikembangkan antara lain : CHANGE, Team Building, Team Work, Motivasi, Leadership, Personal Development dll.
Team Building
Dalam program ini setiap peserta dituntut untuk lebih mengenai seluruh komponen yang terlibat, memecahkan kekakuan birokrasi, kebekuan komunikasi dan pengetahuan tentang kekuatan dan kelemahan serta kesatuan individu, selain itu anggota tim harus memiliki sikap saling ketergantungan.
Team Work
Program ini menekankan pada peningkatan kemampuan kinerja tim yang didasari oleh komitmen pribadi anggopta tim mengenai elemen-elemen yang mendasari kerja tim yang efektif seperti saling membagi peranan dan pengorbanan, saling menghargai, komunitas terbuka dan komitmen, sehingga akan terbangun suatu ikatan kebersaman yang mampu membangkitkan semangat kerja tim (team spirit) yang pada akhirnya mampu meningkatkan kinerja kerja.
Leadership & Empowerment
Peserta management outbound mengeksplorasi karakter-karakter seorang pemimpin seperti halnya komitmen, visi, kemampuan mendegar secara aktif dan suri tauladan. Mereka dapat mengalami karakter-karakter ini secara nyata sehingga dapat memadukan kompetensi individual dan memberdayakan sehingga memberikan kontribusi untuk pencapaian suatu tujuan.
Personal Development
Program ini menekankan pada pengembangan seseorang sebagai pribadi yang utuh. Setiap peserta dituntut untuk memiliki komitmen bagi pertumbuhan dan optimalisasi perkembangan diri agar lebih asertif, proaktif dan bertanggung jawab. Keberanian untuk mengambil resiko dalam menjalani tantangan pribadi untuk menggapai kemenangan.
Strategic Planning
Mencapai hasil yang optimal dari setiap aktivitas baik secara individual maupun organisasional adalah tidak mungkin tanpa terlebih dahulu memikirkan strategi perencanaan. Perencanaan akan menggambarkan pencapaian sebuah aktivitas. Program ini mengajak setiap peserta untuk mencoba, berlatih dan menyusun perencanaan misi berdasarkan setiap visi yang ditentukan oleh individu maupun organisasi.
Materi Program :
• Peran individu dalam tim
• Prinsip nilai kerja tim
• Effective teamwork
• Communication Skill
• Kepemimpinan dalam tim
Management Outbound Training adalah suatu bentuk atau metode pelatihan di alam terbuka (outdoor) dengan penekanan pada pengembangan kemampuan di bidang manajemen organisasi dan pengembangan diri (personal development) yang didesain khusus untuk meningkatkan kemampuan softskill karyawan perusahaan yang disimulasikan melalui permainan-permainan yang secara langsung bisa dirasakan oleh peserta dengan tujuan untuk meningkatkan motivasi dan kepercayaan diri (personal development), berpikir kreatif (inovasi), rasa kebersamaan dan saling percaya (trust) serta penyegaran dan memecahkan kekakuan birokrasi.
Program ini bertujuan membangun insan perusahaan yang memiliki integritas, loyalitas, dan menegakkan prinsip-prinsip organisasi dengan menitik beratkan pada learning process yang disampaikan melalui aktifitas-aktifitas ringan dan menyenangkan yang merupakan miniatur dari kehidupan sehari-hari.
Tema yang bisa dikembangkan antara lain : CHANGE, Team Building, Team Work, Motivasi, Leadership, Personal Development dll.
Team Building
Dalam program ini setiap peserta dituntut untuk lebih mengenai seluruh komponen yang terlibat, memecahkan kekakuan birokrasi, kebekuan komunikasi dan pengetahuan tentang kekuatan dan kelemahan serta kesatuan individu, selain itu anggota tim harus memiliki sikap saling ketergantungan.
Team Work
Program ini menekankan pada peningkatan kemampuan kinerja tim yang didasari oleh komitmen pribadi anggopta tim mengenai elemen-elemen yang mendasari kerja tim yang efektif seperti saling membagi peranan dan pengorbanan, saling menghargai, komunitas terbuka dan komitmen, sehingga akan terbangun suatu ikatan kebersaman yang mampu membangkitkan semangat kerja tim (team spirit) yang pada akhirnya mampu meningkatkan kinerja kerja.
Leadership & Empowerment
Peserta management outbound mengeksplorasi karakter-karakter seorang pemimpin seperti halnya komitmen, visi, kemampuan mendegar secara aktif dan suri tauladan. Mereka dapat mengalami karakter-karakter ini secara nyata sehingga dapat memadukan kompetensi individual dan memberdayakan sehingga memberikan kontribusi untuk pencapaian suatu tujuan.
Personal Development
Program ini menekankan pada pengembangan seseorang sebagai pribadi yang utuh. Setiap peserta dituntut untuk memiliki komitmen bagi pertumbuhan dan optimalisasi perkembangan diri agar lebih asertif, proaktif dan bertanggung jawab. Keberanian untuk mengambil resiko dalam menjalani tantangan pribadi untuk menggapai kemenangan.
Strategic Planning
Mencapai hasil yang optimal dari setiap aktivitas baik secara individual maupun organisasional adalah tidak mungkin tanpa terlebih dahulu memikirkan strategi perencanaan. Perencanaan akan menggambarkan pencapaian sebuah aktivitas. Program ini mengajak setiap peserta untuk mencoba, berlatih dan menyusun perencanaan misi berdasarkan setiap visi yang ditentukan oleh individu maupun organisasi.
Materi Program :
• Peran individu dalam tim
• Prinsip nilai kerja tim
• Effective teamwork
• Communication Skill
• Kepemimpinan dalam tim
Langganan:
Komentar (Atom)